윤리강령

윤리강령

1. 당사는 성별, 인종, 국적, 종교 등 어떠한 사유로도 고용에 있어 차별하지 않으며,
동일한 이유로 임금, 승진 등 근로조건에 대한 차별을 하지 않습니다.

2. 당사는 15세 미만 아동 및 청소년을 고용하지 않고, 18세 미만 연소자의 경우에는
노동관계 법규에 따라 고용하며, 위험/유해 업무에 종사하지 않습니다.

3. 당사는 정신적, 신체적 구속에 의한 구성원의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지
않으며, 고용을 조건으로 정부가 발행한 신분증 및 개인서류 원본을 요구하지 않습니다.

4. 당사는 근로자에게 법정 최저임금 이상을 지급하고 있습니다.

5. 당사는 정규 근로시간, 초과 근로시간 및 초과 근로수당에 대하여 노동관계 법규 기준을
준수하고 있습니다.

6. 당사는 노동관계 법규에 의한 결사의 자유 및 단체교섭권리를 보장하며, 이와 관련하여
차별을 하지 않습니다.

7. 당사는 모든 구성원을 인간으로서 존중하며, 인권침해에 해당하는 어떠한 행위도 하지
않습니다.

8. 당사는 공정거래와 공정경쟁을 하고 있으며, 이해관계가 상충되는 행위를 하지
않습니다.

9. 당사는 이해관계자 및 회사의 자산과 지적재산권을 보호하며 회사정보를 투명하게
공개하고 있습니다.

10. 인권, 윤리위반에 대한 익명 신고채널이 구축되어 있고 모니터링을 실시하고 있습니다.

 

㈜피에스디이     대표이사